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人才理念:德才兼?zhèn)?div id="m50uktp" class="box-center"> ,不拘一格

,人盡其才
,才盡其用

德才兼?zhèn)?/span>——才者

,德之資也
;德者
,才之帥也
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!暗隆?-具備較高的基本素質(zhì)
,“才”--履行崗位職責(zé)的基本能力。古人云:尺有所短
,寸有所長(zhǎng)
,物有所不足,智有所不明
。選人用人
,不求兼?zhèn)洌缘聻橄?div id="d48novz" class="flower left">
,以德促才
,以才育德。通過(guò)提高企業(yè)人才素質(zhì)
,構(gòu)建德才兼?zhèn)涞娜瞬沤Y(jié)構(gòu)

不拘一格——?jiǎng)?chuàng)新人才觀念,不拘一格選人才

,不論資排輩
,唯賢是舉。不斷拓寬人才選拔渠道
,在實(shí)際中發(fā)現(xiàn)人才
,培育人才,鍛煉人才
,大膽使用人才
,大力培養(yǎng)創(chuàng)新型專(zhuān)業(yè)人才,不斷發(fā)展壯大人才隊(duì)伍
,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展增添后勁

人盡其才——人有長(zhǎng)短,不分大小

,德才兼顧
,內(nèi)外兼收
。知人善任
,人盡其才
。慧眼識(shí)才
,熱心愛(ài)才
,氣度用才,膽略舉才
,胸懷容才
。深入發(fā)掘每個(gè)員工身上的閃光點(diǎn),充分發(fā)揮每個(gè)員工的長(zhǎng)處
,最大限度的整合企業(yè)的人才資源
,為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)勁的動(dòng)力,推動(dòng)企業(yè)步入健康發(fā)展的快車(chē)道

才盡其用——因其材以取之

,審其能以任之,用其所長(zhǎng)
,掩其所短
。知人善任,唯才是舉
,適才適崗
,適崗適酬。以敏銳的洞察力
,發(fā)現(xiàn)每一位員工的個(gè)性特點(diǎn)
,做到量才而用,將人才放在最合適的位置上
,把員工的優(yōu)勢(shì)應(yīng)用到最適合的工作中
,使賢者在其位,能者在其職
,各安其職
,揚(yáng)長(zhǎng)避短,各盡其才
。浩寧達(dá)視人才為最珍貴的企業(yè)資源
,以“人才第一,以人為本”為原側(cè)
,形成了一整套“重視人才
、愛(ài)護(hù)人才、開(kāi)發(fā)人才
、使用人才
、留住人才、提升人才”的人才機(jī)制
,以員工與企業(yè)一起成長(zhǎng)為使命
,努力實(shí)現(xiàn)“和諧共贏
,共同發(fā)展”的最終目標(biāo)。在國(guó)內(nèi)第一批研制電子式電能儀表的技術(shù)
、管理班子的帶領(lǐng)下
,浩寧達(dá)歷經(jīng)十多年的發(fā)展,已經(jīng)擁有一大批杰出的研發(fā)
、管理
、營(yíng)銷(xiāo)人才,其中以碩士
、本科學(xué)歷為主的中青年已逐漸成為核心骨干
,同時(shí),越來(lái)越多的優(yōu)秀畢業(yè)生抱著遠(yuǎn)大的理想和對(duì)事業(yè)的追求加入浩寧達(dá)
,他們秉承“樂(lè)于奉獻(xiàn)
,勇于創(chuàng)新”的精神,銳意進(jìn)取
,快速成長(zhǎng)
,迅速成長(zhǎng)為企業(yè)強(qiáng)大的新生力量。


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